В Беларуси оказывается немалая социальная поддержка семьям, воспитывающим детей, и молодежи.
Образование
На уровне дошкольного образования установлены льготы по оплате за питание.
Плата не взимается с родителей (законных представителей) детей-инвалидов, детей, страдающих онкологическими заболеваниями, и некоторых других категорий семей.
Плата снижается на 50 процентов: для семей, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет; для семей, проживающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения, в зоне с правом на отселение и в зоне проживания с периодическим радиационным контролем; для опекунов, приемных родителей, родителей-воспитателей детских домов семейного типа, детских деревень (городков).
Плата снижается на 30 процентов: для семей, имеющих двух детей, получающих дошкольное образование, специальное образование на уровне дошкольного образования.
На уровне общего среднего, специального образования предусмотрены следующие льготы:
1) бесплатное питание за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов для 13 категорий обучающихся, а также 4 категориям учащихся за счет средств республиканского бюджета, выделяемых на ликвидацию последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, в зависимости от зоны радиоактивного загрязнения;
2) частичное или полное освобождение от уплаты за учебники отдельным категориям обучающихся.
В системе профтехобразования:
1) выпускникам учреждений ПТО гарантируется предоставление первого рабочего места;
2) обучающимся выплачиваются учебные, социальные и специальные стипендии, а также именные стипендии за высокие результаты в учебе, высокие показатели в общественной работе;
3) учащиеся учреждений, обучающиеся более одного года, обеспечиваются бесплатным одноразовым горячим питанием, а учащиеся из малообеспеченных семей, а также иногородние учащиеся учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, — бесплатным трехразовым горячим питанием в учебные дни;
4) материальная помощь на проезд оказывается нуждающимся иногородним учащимся, среднедушевой доход семей которых по объективным причинам ниже наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь, за два последних квартала;
5) при прохождении производственного обучения учащимся осуществляются денежные выплаты за выполненные работы.
В случае необеспечения местом в общежитии иногородних учащихся и студентов, получающих образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, осуществляется возмещение расходов по найму жилья ежемесячно в следующих размерах: в г. Минске — 3 базовые величины (81,0 руб.); в других населенных пунктах — 2 базовые величины (54,0 руб.).
Льготы при пользовании транспортом
Обучающимся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального и высшего образования оказывается материальная помощь на проезд в размере, не превышающем 50 процентов стоимости проезда (проездного документа) к месту проживания семьи (родителей): не более чем за 2 поездки (туда и обратно) в месяц автомобильным пассажирским транспортом общего пользования регулярного междугородного сообщения, железнодорожным транспортом общего пользования межрегиональных линий эконом-класса; не более чем за 4 поездки (туда и обратно) в месяц автомобильным пассажирским транспортом общего пользования регулярного пригородного сообщения (кроме такси), железнодорожным транспортом общего пользования региональных линий эконом-класса.
Льготный кредит
На государственном уровне поддерживаются граждане, получающие первое высшее образование на платной основе в дневной форме получения образования в государственных УВО, УВО потребительской кооперации Республики Беларусь и УВО Федерации профсоюзов Беларуси, путем предоставления получения кредита на льготных условиях (0,5 ставки рефинансирования оплачивается за счет бюджета).
О стипендии
Указом Президента Республики Беларусь от 06.09.2011 № 398 «О социальной поддержке обучающихся» размеры стипендий установлены в величинах, кратных бюджету прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Гарантии и компенсации для молодых специалистов и рабочих
Выпускникам, которые обучались за счет бюджетных средств в дневной форме получения образования, гарантируется предоставление места работы в соответствии с полученной специальностью.
Меры дополнительной поддержки молодых специалистов (рабочих):
1) запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора с прибывшим по распределению выпускником;
2) при приеме на работу не назначается испытательный срок;
3) предоставляется отдых после окончания обучения продолжительностью 31 календарный день (педработникам — 45);
4) выплачивается денежная помощь в размере стипендии;
5) предусмотрены компенсации в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с законодательством о труде;
6) ограничены возможности нанимателя по увольнению, переводу на работу, не связанную с полученной специальностью;
7) место работы может быть изменено — по договоренности между нанимателями или по другим уважительным причинам;
8) предусмотрена возможность увольнения до окончания установленного срока работы (без возмещения средств, с перераспределением) при нарушении нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора;
9) осуществляется перераспределение к другому нанимателю в случае сокращения штатов, ликвидации организации;
10) Советы депутатов, наниматели могут устанавливать денежную помощь, выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений.
Доплаты молодым специалистам (рабочим):
1) направленным на работу работникам бюджетных организаций — повышение окладов на 10%;
2) направленным на работу в бюджетные организации выпускникам, включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи, — повышение окладов на 50%;
3) направленным на работу педработникам — доплата в размере одной тарифной ставки первого разряда;
4) направленным на работу врачам — доплата в размере одной тарифной ставки первого разряда.
Иные преференции молодым специалистам (рабочим):
1) молодым специалистам (рабочим) — работникам бюджетных организаций, организаций потребкооперации, сельскохозяйственных организаций из числа направленных на работу по распределению не по месту жительства родителей или в пострадавшие от аварии на ЧАЭС районы предоставляются льготные кредиты на приобретение домашнего имущества и товаров первой необходимости;
2) молодые специалисты (рабочие), прибывшие по распределению, направленные на работу в соответствии с договором о целевой подготовке, признаются нуждающимися в улучшении жилищных условий;
3) предоставлены льготы при постановке на очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий в г. Минске и Минском районе (осуществляется без регистрации по месту жительства в г. Минске и Минском районе в течение 10 и 5 лет соответственно;
4) имеют первоочередное право на предоставление арендного жилья коммунального жилищного фонда при отсутствии у них, а также у членов их семей, других жилых помещений в собственности в населенном пункте по месту работы (службы).
