Чем рискует гражданин, соглашаясь на работу без официального трудоустройства?

Конституцией Республики Беларусь каждому гражданину гарантировано право на труд и  справедливую долю вознаграждения.

Случается так, что при трудоустройстве на работу гражданин сталкивается с проблемой официального  оформления на работу. Наниматель предлагает ему поработать какое-то время без оформления, чтобы потом договориться о размере заработной платы.

— Необходимо помнить, что при  трудоустройстве на работу, в первую очередь работник и наниматель обязаны заключить трудовой договор в письменной форме, экземпляры которого должны храниться как у работника, так и у нанимателя, — говорит главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Сергей Трухан. — Получая заработную плату «в конверте», работник, тем самым, рискует потерей трудового стажа, права на трудовой и социальные отпуска, оплатой больничного, другими гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством о труде Республики Беларусь.  А вот получив многократный отказ человека от работы без официального оформления, получения  заработной платы «в конвертах», нанимателю ничего другого не останется, как прекратить предлагать гражданам  работу по «серым» схемам.

Фото А.Матюша, носит иллюстративный характер.