Одним из негативных явлений современных трудовых отношений между недобросовестными нанимателями и работниками является заработная плата «в конвертах». Более подробно об этой проблеме мы поговорили с начальником управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Андреем Козловым.
— Граждане порой не задумываются о последствиях выплаты заработной платы «в конвертах», — подчеркивает Андрей Владимирович. — Речь идет о причинении вреда, как интересам государства, так и самих работников.
Недобросовестные работодатели, особенно в сфере частного бизнеса, выплачивают заработную плату из двух частей. Большая часть «в конверте», и меньшая — официальная. Это позволяет уходить от уплаты обязательных страховых взносов. По причине незнания законодательства работника устраивает такая схема. Хотя она выгодна только администрации субъекта хозяйствования.
Важно знать, что трудовой стаж и индивидуальный коэффициент заработной платы при назначении пенсии засчитываются только при одном и неукоснительном условии — уплате обязательных страховых взносов в бюджет фонда социальной защиты населения.
В зависимости от уплаты обязательных страховых взносов приобретается право на выплаты по государственному социальному страхованию на случаи болезни, временной нетрудоспособности, беременности и родам, инвалидности, достижения пенсионного возраста, потери кормильца, потери работы, смерти застрахованного лица или члена его семьи.
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам берется только официальная заработная плата.
Согласно законодательству о пенсионном обеспечении в 2026 году право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет имеют лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 20 лет. В страховой стаж засчитываются только те периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Другими словами, размер пенсии окажется гораздо ниже, чем если бы он был исчислен из всей суммы заработанных средств.
А чем чревата подобная ситуация для нанимателя?
Для недобросовестных нанимателей с 19 июня 2021 г., кроме административной, введена уголовная ответственность за уклонение от начисления и уплаты обязательных страховых взносов (статья 243-3 УК РБ). Она наступает в случае умышленного занижения размера отчислений в фонд социальной защиты населения, превышающего 2,5 тысячи базовых величин.
Кстати, работник сам может проследить, уплачивает ли наниматель страховые взносы.
Фондом социальной защиты населения разработано мобильное приложение «ФСЗН». Теперь граждане имеют возможность получить подробную информацию о данных своего лицевого счета самостоятельно, начиная с 1 января 2003 года: а именно, информацию о периодах работы в различных организациях как по трудовому, так и по гражданско-правовым договорам, за которые были уплачены обязательные страховые взносы, данные о начисленной заработной плате по месяцам и суммы уплаченных взносов.
Мобильное приложение доступно для скачивания на платформах App Stors, AppGallery, Google Play.
Важно, чтобы граждане понимали все негативные последствия получения зарплаты «в конверте». Думать о защите своих интересов необходимо постоянно, ведь только так мы обретаем уверенность в завтрашнем дне.
