Можно ли получить оплату по больничному, если уволился, а потом заболел? На этот вопрос ответили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам после увольнения положено, но только в двух случаях.
Когда выплатят больничный
-
Болезнь или травма – если вы заболели в течение 30 дней с даты увольнения, а сам больничный длится 30 и более календарных дней. Если срок нетрудоспособности меньше 30 дней, пособие не выплачивается.
-
Беременность и роды – если право на пособие наступило в течение 30 календарных дней после увольнения.
Важные условия
-
Увольнение должно быть по уважительной причине (например, переезд к супругу, поступление в учебное заведение).
-
Решение о выплате принимает специальная комиссия в органах Фонда социальной защиты населения (автоматически пособие не назначается).
-
Пособие не выплатят, если на этот период вы уже получаете пенсию или работаете по договору.
Размер и сроки обращения
Пособие исчисляется в размере 70% среднедневного заработка. Минимальный размер больничного определяется пропорционально норме неполного рабочего времени на день увольнения.
Обращаться за назначением пособия нужно в комиссию по назначению пособий областных (Минского городского) управлений ФСЗН. Сроки обращения:
-
по беременности и родам – не позднее 6 месяцев со дня возникновения права;
-
по временной нетрудоспособности – не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днём окончания больничного.
