Во время жары, как и во время холода, важно соблюдать температурный режим на рабочих местах. Об этом напоминает председатель райкома профсоюза работников агропромышленного комплекса Александр Голочевский.
— Согласно белорусскому законодательству работодатель должен обеспечить на рабочих местах нормальный микроклимат, — напоминает профсоюзный лидер агропрома. — Оптимальные и комфортные значения температуры воздуха зависят от того, где работает человек и какую работу он выполняет.
Так, согласно Гигиеническому нормативу № 37, при работе в офисе допускается температура от 23 до 25 °С. При работе в помещении и наличии небольшой физической нагрузки — от 22 до 24 °С. Если налицо значительные физические усилия, постоянная переноска тяжестей свыше 10 кг, комфортной считается температура от 18 до 20 °С.
С целью обеспечения охраны труда при выполнении работ при повышенных температурах наниматель должен установить работникам дополнительные специальные перерывы; организовать питьевое водоснабжение (будь то водопровод или бутилированная вода).
А еще наниматель может сократить рабочее время в сильную жару, установить пониженные нормы выработки.
Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются ПВТР и (или) коллективным договором. При этом специальные перерывы могут использоваться работниками только по прямому назначению, а не по своему усмотрению (например, нельзя отлучаться с работы).
Согласно ст. 135 Трудового кодекса, ст. 29 Закона об охране труда наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда жизни и здоровью работников при сильной жаре. Кроме того, необходимо позаботиться о создании необходимых санитарно-бытовых условий.
— Для тружеников сельского хозяйства лето — горячая пора как в прямом, так и в переносном смысле. Все спешат выполнить необходимые виды сельхозработ в оптимальные сроки: заготовить корма, пока стоит погода, потом вовремя и без потерь убрать урожай. Но за всем этим руководителям нельзя забывать о человеке-труженике, о его здоровье, — подводит итог Александр Голочевский. — При наличии тех же специальных перерывов, смещенном графике работы труженик сможет справиться с задачей быстрее и эффективнее, чем в переутомленном состоянии.
При любых обстоятельствах человек, его жизнь и здоровье должны стоять на первом месте.
