День знаний — важный праздник для детей и родителей. О том, как официально освободиться от работы 1 сентября, рассказали в управлении по труду, занятости и социальной защите Климовичского райисполкома.
Климовчанам разъяснили несколько законных вариантов оформления выходного дня.
Работник имеет право взять день отдыха без сохранения заработной платы за ранее отработанное время в выходные, праздничные дни или за сверхурочную работу.
Второй вариант — оформить социальный отпуск (за свой счет или с сохранением зарплаты).
По письменному заявлению работника и по согласованию с нанимателем может быть предоставлен отпуск по семейно-бытовым причинам без сохранения заработной платы. Если же оплата такого дня предусмотрена коллективным договором или иным локальным правовым актом организации, день будет оплачен.
Трудовой отпуск можно делить на части и использовать одну из них — в том числе один календарный день. Если этот день заранее не был внесен в график отпусков, его предоставление возможно по соглашению сторон.
«Иные варианты освобождения от работы в этот день можно уточнить в отделе кадров вашей организации», — подчеркивают в управлении.
