Система организации идеологической работы в трудовых коллективах Климовщины сформирована и действует в соответствии с требованиями Директивы Президента Республики Беларусь № 12 «О реализации основ идеологии белорусского государства». Об этом шла речь на очередном заседании райисполкома 16 марта.
Сегодня на Климовщине свою деятельность осуществляют 12 организаций и филиалов с численностью работников свыше 150 человек. Именно эти субъекты хозяйствования и были в центре внимания участников заседания райисполкома.
За идеологическую работу в трудовом коллективе отвечает непосредственно руководитель. Помощниками же в координации этой деятельности выступают заместители по идеологической работе.
На предприятиях и в организациях действуют советы профилактики, комиссии по содействию семье и школе, по противодействию коррупции. Активной деятельностью занимаются общественные формирования — профсоюзы, объединения, партии.
Одним из эффективных средств повышения уровня осведомленности населения по вопросам социально-экономического и политического характера выступают единые дни информирования, которые проводятся на регулярной основе.
О жизни субъектов хозяйствования рассказывают не только районные СМИ, но и собственные интернет-сайты предприятий и учреждений. Там же размещается актуальная информация о проведении «прямых телефонных линий».
О трудовом соперничестве организаций ярко говорят Доски почета. На отдельных предприятиях ведутся Книги трудовой Славы.
В коллективные договоры субъектов хозяйствования внесен раздел «Молодежь». Это говорит о том, что на предприятиях заботятся о смене поколений и планомерном развитии.
В прошлом году в организации Климовщины на свое первое рабочее место прибыло 58 молодых специалистов. В настоящее время во всех отраслях экономики района трудятся 126 недавних выпускников вузов и ссузов страны. Подавляющее большинство молодых людей являются членами Белорусского республиканского союза молодежи.
В трудовых коллективах района заботятся об организации досуга, занятий спортом, художественной самодеятельностью.
Дальнейшие усилия администраций субъектов хозяйствования должны быть направлены на создание благоприятного микроклимата в трудовых коллективах, что в свою очередь позволит сплотить работников предприятий и организаций в деле достижения высоких производственных результатов, повышения уровня благосостояния жителей региона.
