Многие родители в Беларуси, воспитывающие двоих детей, задаются вопросом: имеют ли они право на дополнительный выходной? Ответ на этот вопрос содержится в статье 265 Трудового кодекса. Разбираемся вместе с Министерством труда и социальной защиты.
Согласно части третьей статьи 265 Трудового кодекса, мать (или отец, мачеха/отчим, опекун, попечитель), воспитывающая двоих детей в возрасте до 16 лет, имеет право на один дополнительный свободный от работы день в месяц.
Это обязанность нанимателя, и отказать он не может.
Даже если вы работаете неполный рабочий день, право на дополнительный свободный день сохраняется. Статус работы (основная, по совместительству) и форма занятости (полный или неполный день) значения не имеют.
Оплата свободного дня
Оплата за этот день может быть предусмотрена коллективным договором или локальным актом организации. В иных случаях день остается неоплачиваемым.
Как оформить?
Для получения дополнительного свободного дня необходимо написать заявление, предварительно согласовав день с нанимателем. В заявлении указывается конкретный день или заявляется право на весь год с возможностью корректировки.
Наниматель издает приказ.
Кстати, можно один раз подать заявление на весь календарный год, а если в каком-то месяце день не нужен — письменно предупредить нанимателя, и приказом этот месяц исключат.
Право не зависит от:
- продолжительности рабочего времени;
- количества рабочих дней в неделе;
- наличия или отсутствия супруга (статус «в разводе» или «не работает» не влияет).
