С 1 января 2025 года изменились условия размещения объявлений о вакансиях.
Как рассказала начальник отдела занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите Климовичского райисполкома Анна Кулешова, раньше наниматели могли размещать объявления о вакансиях на любых, в том числе коммерческих, интернет‑площадках без ограничений. Теперь информация о наличии свободных рабочих мест сначала должна появиться в Общереспубликанском банке вакансий на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения нужно предоставлять в виде электронного документа, подписанного ЭЦП через личный кабинет на портале государственной службы занятости. Исключение предусмотрено только для нанимателей со списочной численностью работников не более 5 человек. Они, как и ранее, могут подавать сведения в письменном виде (абз. 14 ч. 1 п. 1 ст. 35 Закона о занятости населения).
Как отметила Анна Кулешова, если сегодня работник увольняется, а на его место приходит новый больше, чем через 5 рабочих дней, то наниматель все равно обязан подать сведения о наличии вакансии в Общереспубликанский банк вакансий в установленный законодательством срок, так как предварительная договоренность с кандидатом не является трудоустройством, соответственно, вакансия еще не закрыта.
