Многие организации или индивидуальные предприниматели платят своим работникам неофициально, то есть «в конвертах», что создает большие проблемы для самих сотрудников.
— В наше время при трудоустройстве граждане все чаще сталкиваются с проблемой «серых» зарплат, — говорит начальник Климовичского районного отдела Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения Алла Павлова. — Когда вы получаете деньги «в конверте», это может «аукнуться» в самых разных ситуациях. Например, трудности с кредитами (хотите купить машину, квартиру, телефон в кредит? Банки попросят справку о доходах, а с «серой» зарплатой ее не получить); маленькие выплаты по больничным (пособие по больничному рассчитают только с вашей официальной зарплаты); скромные отпускные (отпускные тоже зависят от официального заработка, так что отдых может оказаться не таким приятным); проблемы с декретным отпуском (пособие по беременности и родам считается по официальной зарплате. Чем она ниже, тем меньше вы получите); меньше пенсия (ваша будущая пенсия зависит от официального заработка. Если взносы в ФСЗН не платятся, эти годы могут вообще не засчитаться в стаж).
Наниматель, который платит зарплату «в конверте», сильно рискует. По законам Республики Беларусь за такие схемы предусмотрены штрафы, а в серьезных случаях — даже уголовная ответственность, вплоть до лишения свободы. Плюс ко всему, такие компании часто попадают под проверки налоговой и других органов, а их репутация страдает.
Как же защитить себя? Все просто: с первого дня работы требуйте официального оформления. Трудовой договор — это ваша защита. Убедитесь, что он подписан, и храните свой экземпляр. Не соглашайтесь на «серую» зарплату, даже если наниматель обещает золотые горы.
