Задачи по обеспечению предприятий и организаций района достаточным количеством компетентных кадров напрямую влияют на эффективность их работы. Об этом шла речь на очередном заседании райисполкома 29 сентября.
Был сделан анализ проведенного мониторинга кадровых перемещений в январе-июне 2025 года. Как отметил глава района Виктор Пугач, именно от наличия и компетентности специалистов среднего звена, представителей рабочих профессий, управленцев зависит дальнейшее развитие предприятия или организации. Там, где текучесть кадров низкая, можно говорить о стабильном положении дел.
В первом полугодии 2025 года в средние и крупные организации района на работу приняли более 700 человек. Это значительно выше количества уволенных по разным причинам. Найти специалиста на свободное место помогают регулярно проводимые ярмарки вакансий. Управлением по труду, занятости и социальной защите райисполкома, предприятиями и организациями проводится переобучение граждан по востребованным на рынке труда специальностям.
В первом полугодии 2025 года в экономике района было занято более 8 тыс. человек. В текущем году снизилось и количество вакансий. Сегодня на рынке труда наиболее востребованы слесари-ремонтники, электромонтеры, водители, трактористы, специалисты сельскохозяйственной отрасли.
Кадровый вопрос будет и дальше находиться на постоянном контроле у руководства района и администраций субъектов хозяйствования Климовщины. Среди направлений работы по обеспечению высококвалифицированными кадрами предприятий и организаций — заключение договоров о целевой подготовке, постоянный мониторинг состояния рынка труда.
