Как назначаются пособия по временной нетрудоспособности в случае работы по совместительству и что надо учесть, чтобы не потерять право на оплату больничного, рассказали в Климовичском районном отделе Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения.
— При наступлении случая временной нетрудоспособности пособие назначается только по основному месту работы по трудовому договору, но с учетом заработка по всем местам работы за 18 месяцев, предшествующих кварталу случая временной нетрудоспособности, — рассказывает начальник Климовичского районного отдела Могилевского областного управления ФСЗН Алла Павлова. — Лицам, работающим по основному месту работы и имеющим места работы по совместительству листок нетрудоспособности выдается для предоставления по основному месту работы и справки о временной нетрудоспособности — для предоставления по месту работы по совместительству.
Работники имеют право на пособие по временной нетрудоспособности при условии нетрудоспособности по всем местам работы. Если по основному месту работы работник болел, а по совместительству в этот период работал — суммы пособия, выплаченные по основному месту работы, подлежат возврату получателем пособия.
В случае отказа получателя пособия от возврата в добровольном порядке на основании решения комиссии по назначению пособий работодателя их удержание производится из заработной платы в размере не более 20 процентов от суммы пособий в месяц. При прекращении выплаты заработной платы задолженность взыскивается с получателя пособия в судебном порядке.
С разъяснениями по вопросам назначения и выплаты государственных пособий можно ознакомиться на официальном сайте Фонда социальной защиты населения, в мобильном приложении «ФСЗН» в разделе «Пособия», а также при обращении на короткий телефонный номер 122 (каждую среду с 9.00 до 12.00).
